Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) am Standort Göppingen
🔥 Du willst nicht einfach nur verwalten – du willst gestalten.
📍 Göppingen braucht keinen Schreibtisch-Manager.
Göppingen braucht eine Führungspersönlichkeit mit Drive.
💼 Das Fundament steht.
🤝 Kunden sind da.
📈 Strukturen sind aufgebaut.
Jetzt geht es darum, Tempo aufzunehmen, den Vertrieb nach vorne zu bringen und der Niederlassung eine klare Handschrift zu geben.
Mit deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung, deinem unternehmerischen Denken und deinem Führungsstil machst du aus einem stabilen Standort einen starken Wachstumsmotor.
🚀 Wenn du Verantwortung übernehmen willst, Gestaltungsspielraum suchst und Ergebnisse liefern möchtest, dann sollten wir sprechen.
- Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
- Gehalt: Bis 5.000,00€/Monat + Provision
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Ort: Göppingen
- Benefits: Firmenwagen uvm.
Das sind Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Steuerung und Analyse von Kennzahlen wie Umsatz, Deckungsbeitrag und Marge
- Aktiver Ausbau des Vertriebs und Entwicklung des Kundenportfolios
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams
- Verantwortung für Recruiting, Disposition und operative Abläufe
- Reporting an Regionalleitung und Geschäftsführung
- Marktpräsenz und Netzwerkpflege in der Region
Das wird geboten:
- Fixgehalt 5.000 Euro brutto pro Monat
- Attraktives Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Selbstverständlich 30 Tage Urlaub
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
- Klare Strukturen und starke Marktposition
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
- Präsenz vor Ort erforderlich (kein Homeoffice)
Das solltest Du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
- Führungserfahrung als Niederlassungsleiter, Teamleiter oder Senior Personalberater
- Nachweisbare Vertriebsstärke
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
- Hands-on-Mentalität und klare Kommunikation
- Spaß an der Arbeit
Bewerbungsformular
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