Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) am Standort Krefeld
Neues Jahr, neue Herausforderung? Du willst mehr bewegen als nur Zahlen und Prozesse? 🚀
Für ein etabliertes, wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung suche ich dich – als Niederlassungsleiter:in (m/w/d) für den Standort Krefeld. 📍
Ein solides Bestandsgeschäft ist bereits vorhanden – erste größere Kundenbeziehungen sowie weitere aktive Mandate bilden eine stabile Grundlage. Jetzt kommt es auf dich an: Mit deiner Erfahrung, deinem Netzwerk und deinem Führungsstil entwickelst du den Standort strategisch weiter. Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team und prägst die Niederlassung mit deiner Handschrift. 💡👥
Wenn du Verantwortung suchst, Gestaltungsspielraum schätzt und keine Lust mehr auf Stillstand hast, dann sollten wir uns kennenlernen.
- Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
- Gehalt: Bis 5.300,00€/Monat + Provision
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Ort: Krefeld
- Benefits: Firmenwagen uvm.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Standortkoordination: Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aktivitäten und die strategische Ausrichtung der Niederlassung.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Sie entwickeln aktiv ein professionelles Netzwerk aus Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
- Teamführung: Sie leiten und motivieren Ihr Team, fördern Talente und verantworten das Personalmanagement.
- Kundenmanagement: Sie akquirieren neue Kunden und betreuen Bestandskunden partnerschaftlich, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
- Serviceorientierung: Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und setzen diese erfolgreich in die Praxis um.
- Budgetverantwortung: Sie steuern das Budget Ihrer Niederlassung effizient und ergebnisorientiert.
Das wird geboten:
- Attraktive Vergütung ab 60.000€/Jahr, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Top-Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und ein Firmenhandy
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
- Gemeinschaft & Events: Regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- Mehr als nur ein Job: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und Corporate Benefits runden das Angebot ab
Das sollten Sie mitbringen:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – Hauptsache, Sie bringen Leidenschaft mit
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Personalberatung oder -vermittlung, idealerweise im Fach- und Führungskräftebereich
- Vertriebskompetenz: Sie haben ein Gespür für gute Geschäfte und bringen nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung mit
- Lösungsorientierung: Herausforderungen? Für Sie sind das nur Gelegenheiten, um kreativ zu denken und neue Wege zu gehen
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter oder Disponent in der Personaldienstleistung (Zeitarbeit)
- Führungspersönlichkeit: Sie überzeugen durch Charisma, Führungskompetenz und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern.
- Last but not Least: Spaß an der Arbeit
