Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) Düsseldorf & Neuss
Führung in der Personaldienstleistung heißt nicht, nur Zahlen im Blick zu haben.
Es geht um Menschen, Tempo, klare Entscheidungen und darum, eine Niederlassung wirklich nach vorne zu bringen.
Für Düsseldorf und Neuss suche ich eine Niederlassungsleiterin / einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der Vertrieb versteht, Teams führen kann und im operativen Alltag nicht den Überblick verliert.
Kunden entwickeln. Mitarbeiter führen. Prozesse sauber steuern. Entscheidungen treffen. Verantwortung übernehmen.
Genau darum geht es.
Diese Position ist nichts für jemanden, der nur verwalten möchte.
Gesucht wird jemand, der Präsenz zeigt, mitdenkt und den Anspruch hat, Standorte aktiv weiterzuentwickeln.
📍 Düsseldorf und Neuss
💼 Niederlassungsleiter:in (m/w/d)
🤝 Personaldienstleistung | Führung | Vertrieb | operative Verantwortung
Wer Personaldienstleistung kann und Führung nicht nur als Titel versteht, sollte sich bei mir melden.
- Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
- Gehalt: Bis 5.300,00€/Monat + Provision
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Ort: Düsseldorf & Neuss
- Benefits: Firmenwagen uvm.
Das sind Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Steuerung und Analyse von Kennzahlen wie Umsatz, Deckungsbeitrag und Marge
- Aktiver Ausbau des Vertriebs und Entwicklung des Kundenportfolios
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams
- Verantwortung für Recruiting, Disposition und operative Abläufe
- Reporting an Regionalleitung und Geschäftsführung
- Marktpräsenz und Netzwerkpflege in der Region
Das wird geboten:
- Fixgehalt bis 5.300 Euro brutto pro Monat
- Attraktives Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Selbstverständlich 30 Tage Urlaub
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
- Klare Strukturen und starke Marktposition
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
- Präsenz vor Ort erforderlich (kein Homeoffice)
Das solltest Du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
- Führungserfahrung als Niederlassungsleiter, Teamleiter oder Senior Personalberater
- Nachweisbare Vertriebsstärke
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
- Hands-on-Mentalität und klare Kommunikation
- Spaß an der Arbeit
