Recruiter (m/w/d) in Oldenburg
🔎 Oldenburg sucht keinen Anfänger. Oldenburg sucht Recruiting-Erfahrung.
Für unseren Standort in Oldenburg suchen wir einen
Senior Personalberater / Senior Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) 🧭
Du weißt, wie man passende Kandidaten findet, anspricht und wirklich für eine Stelle gewinnt?
Du denkst im Recruiting nicht in Standardprozessen, sondern in Menschen, Timing und guter Kommunikation? 🎯
Dann wartet hier eine Aufgabe auf dich, bei der deine Erfahrung zählt.
🧩 Kandidaten gezielt ansprechen
🗣️ Gespräche sicher führen
🤲 Vertrauen aufbauen
📌 Besetzungen erfolgreich steuern
🌱 Recruiting am Standort weiterentwickeln
Für jemanden, der Recruiting nicht nur macht, sondern versteht.
📬 Interesse? Dann melde dich gerne.
- Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
- Gehalt: bis 3.600€/Monat
- Benefits:Firmenwagen uvm.
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Ort: Oldenburg
Das sind Deine Aufgaben:
- Betreuung und Koordination der externen Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort
- Recruiting und Betreuung von Fachkräften ab Entgeltgruppe 4
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe
- Einsatz- und Schichtplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden
- Konfliktlösung und schnelle pragmatische Entscheidungen im Tagesgeschäft
- Dokumentation, KPI-Überwachung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und dem Kundenunternehmen
Das wird geboten:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
- Gehalt bis 3.500 € brutto monatlich
- Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen
- Großkundenumfeld mit langfristigen Projekten
- Modernes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Angenehme Unternehmenskultur ohne unnötige Hierarchien
- Sicherer Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe
Das solltest Du mitbringen:
- Zwingend Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
- dealerweise Erfahrung im Onsite-Management oder in der Niederlassung
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und administrativen Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Spaß an der Arbeit
Bewerbungsformular
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